A A A   

PRAVA IZ OSIGURANЈA ZA SLUČAJ NEZAPOSLENOSTI

Nezaposlena lica, ostvaruju određena prava u vezi sa zapošljavanjem koja su usmerena i koja imaju za krajnji cilj zapošljavanje takvog lica, u skladu sa Zakonom o zapošljavanju i osiguranju za slučaj nezaposlenosti. Pored ostalih, ostvaruju i pravo na slobodan izbor zanimanja i zaposlenja, da se obaveštavaju kod Nacionalne službe i agencije o mogućnostima i uslovima za zapošljavanje i da besplatno koriste usluge Nacionalne službe i agencije. Ova prava se ostvaruju kod Nacionalne službe za zapošljavanje (NSZ) koja je nosilac osiguranja po tom osnovu u Republici Srbiji, i u agencijama za zapošljavanje.

Pored napred navedenih prava, lice može obaveznim osiguranjem za slučaj nezaposlenosti, obezbediti sledeća prava:

1. novčana naknada;
2. zdravstveno osiguranje i penzijsko i invalidsko osiguranje i
3. druga prava u skladu sa zakonom.

Sredstva za ostvarivanje ovih prava obezbeđuju se iz doprinosa za obavezno osiguranje za slučaj nezaposlenosti i iz drugih sredstava.

Zapošljavanje u inostranstvu

Zapošljavanje u inostranstvu vrši se na osnovu prijave potrebe za zapošljavanjem u inostranstvu koju prima Ministarstvo za rad, zapošljavanje, boračka i socijalna pitanja, NSZ ili agencija.

Radi omogućavanja zapošljavanja u inostranstvu Ministarstvo može da zaključi ugovor o zapošljavanju sa nadležnim organom, organizacijom ili poslodavcem iz inostranstva.

NSZ i agencija posreduju za zapošljavanje u inostranstvu i dužne su da obezbede zaštitu lica u postupku zapošljavanja u inostranstvu, koja podrazumeva najmanje jednak tretman po osnovu rada sa državljanima države zaposlenja za vreme rada i boravka u inostranstvu, kao i obezbeđivanje: - dozvola za rad i boravak u inostranstvu; - naknada troškova opštih, sanitarnih i specijalističkih zdravstvenih pregleda; - izdavanja uverenja o zdravstvenoj sposobnosti; - troškova prevoza; - informisanje o uslovima života i rada u inostranstvu; - kao i informisanje o pravima i obavezama po osnovu rada; - zaključivanje ugovora o radu pre odlaska u inostranstvo i - druga ugovorena prava.

Postupak za ostvarivanje prava

O pravima nezaposlenog odlučuje se u postupku propisanom zakonom kojim se uređuje opšti upravni postupak.

U prvom stepenu odlučuje nadležni organ NSZ, određen statutom, dok u drugom stepenu rešava direktor NSZ. Protiv konačnog rešenja može se tužbom pokrenuti upravni spor pred nadležnim sudom.

Evidencije

U oblasti zapošljavanja pojedinačne evidencije vode NSZ i agencije za zapošljavanje, a centralnu vodi NSZ.

Nezaposleni se briše sa evidencije ako, bez opravdanog razloga, ne izvršava svoje obaveze, odnosno ako:

1. se ne javi NSZ u propisanim rokovima;
2. na zahtev NSZ ne dostavi dokaz o aktivnom traženju zaposlenja;
3. odbije ponuđeno posredovanje za odgovarajuće zaposlenje;
4. se ne javi poslodavcu kome ga uputi NSZ;
5. odbije da utvrdi individualni plan zapošljavanja, ili se ne pridržava njegovih odredaba;
6. odbije ili svojom krivicom napusti učešće u meri aktivne politike zapošljavanja;
7. se ne odazove na poziv NSZ i
8. obavlja rad bez zaključenog ugovora o radu ili ugovora po osnovu kojeg ostvaruje pravo na rad van radnog odnosa.

Ako postoji opravdani razlog za nejavljanje, nezaposleni je dužan da se lično javi i obavesti NSZ odmah po prestanku tog razloga.

Evidencija o nezaposlenom prestaje da se vodi ako:

1. se odjavi sa evidencije;
2. zasnuje radni odnos, ili započne osiguranje po drugom osnovu;
3. postane redovan učenik, odnosno student ako je mlađi od 26 godina života;
4. ispuni uslove za ostvarivanje prava na starosnu penziju ili ostvari pravo na porodičnu ili invalidsku penziju;
5. navrši 65 godina života;
6. postane potpuno nesposoban za rad;
7. stupi na izdržavanje kazne zatvora, izrečene mere bezbednosti, vaspitne ili zaštitne mere, u trajanju dužem od šest meseci i
8. strancu prestane odobrenje za stalni ili privremeni boravak.

Evidencija o poslodavcu sadrži podatke o nazivu, matičnom broju jedinstvenog registra, poreskom identifikacionom broju, broju zaposlenih i druge podatke potrebne za vođenje evidencije i vodi se prema sedištu poslodavca.

Nadzor nad nosiocima poslova zapošljavanja

Ministarstvo za rad, zapošljavanje, boračka i socijalna pitanja vrši nadzor nad sprovođenjem ovog zakona i propisa donetih za njegovo izvršavanje, kao i nad radom NSZ i agencija.